Unternehmen

In einer professionellen Begleitung unterstützte ich euch mit unterschiedlichen Methoden, Strategien und Techniken auf eurem Weg zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Dabei sehe ich euch als Experten für eure Situation und euer Leben. Das Coaching ist auf eure Bedürfnisse ausgerichtet. Es geht darum
eure Ziele und Versionen herauszuarbeiten, zu visualisieren und umzusetzen. In einem Coaching geht es nicht, wie viele meinen, um Ratschläge und vorgefertigte Lösungen. Es geht viel mehr um eine intensive Zusammenarbeit, bei der ich euch Schritt für Schritt auf dem Weg zu einer individuellen
Lösung begleite.
Gemeinsam machen wir uns an die Arbeit, erweitern eure Sichtweisen, entwickeln neue Perspektiven, finden neue Möglichkeiten, entfalten eure Potentiale und nutzen dabei eure Ressourcen.

Die Supervision richtet sich an die Mitarbeiter oder Führungskräfte eines Teams. Dabei werden wir berufliche Themen und das eigene berufliche Handeln von außen betrachten und dies gemeinsam mit Unterstützung des Teams reflektieren. Eine Supervision kann dabei helfen Herausforderung und Krisen am Arbeitsplatz besser zu bewältigen und sich mich wichtigen Themen, wie Mobbing, Stress am Arbeitsplatz, unterschiedliche Meinungen und Haltungen auseinander zusetzen. Sollten eure Projekte nicht wie gewünscht laufen, weil ihr unterschiedlichste Erwartungen und Motivationen habt, Ungleichgewicht im Team herrscht oder sich Kollegen ausgegrenzt fühlen, dann kann eine Supervision helfen. Mit unterschiedlichen Methoden unterstützt diese die Kommunikation im Team und die Selbstreflexion.
Durch neue Sichtweisen lernt ihr euch gegenseitig besser zu verstehen, um wieder erfolgreicher und professioneller miteinander arbeiten zu können. 

Als Moderatorin leite ich euch durch eure Teambesprechung und unterstütze eure gemeinsame Arbeit. Ziel ist es, eure Inhalte konzentriert, effizient und eigenverantwortlich zu entwickeln, um am Ende zu einem gemeinsamen Ergebnis zu erlangen. Als Moderatorin bin ich neutral und halte mich inhaltlich zurück.

Ein Training wir ganz auf euch und eure Themen abgestimmt. Es geht um die Vermittlung von Haltung und Strategien für einen sicheren und souveränen Umgang in bestimmten Situationen. Ziel ist es Handlungssicherheit zu erreichen und einen positiven und wertschätzenden Umgang zu schaffen.
Das Training ist ein abwechslungsreicher Mix aus Theorie und Interaktion miteinander.
Wie das Wort schon sagt, geht es wie bei Sport um üben, üben, üben. Das Training stärkt und erweitert eure persönlichen Kompetenzen.
Es geht aber auch um das Aufzeigen von Stärken, Schwächen und Unterschiedlichkeiten.
Ein Training ist nachhaltig und soll in den Alltag integriert werden.

Mögliche Themen im Teamtraining:
– Kommunikationstraining
– Umgang in herausfordernden Situationen
– Umgang mit herausfordernden Kunden

• Sozialkompetenztraining

Beim Teambuilding wird das WIR-Gefühl innerhalb eines Teams durch eure Interaktion und gemeinsame Erlebnisse gestärkt.
Hierbei wird eure Kooperationsfähigkeit, Kommunikation, Produktivität und Motivation gefördert und verbessert.
Ein Teambuilding baut Vertrauen auf, stärkt die Gemeinschaft, fördert Akzeptanz, Kreativität und die gegenseitige
Wahrnehmung. Wie im Training werden Stärken und Schwächen sichtbar. Es geht darum Unterschiedlichkeiten aufzuzeigen,
diese zu akzeptieren und gewinnbringend zu nutzen.
Außerdem könnt ihr dem beruflichen Alltag für diese Zeit entfliehen und den Tag mit Spaß und Aktion verbringen. Diese Maßnahme eignet sich ebenfalls als Teamevent.